公司能以未完成工作任务为理由拒绝发放工资吗

公司不能以未完成工作任务为由拒绝发放工资。
依据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动，用人单位应按时支付工资，未完成任务非拒付工资的合法理由。若公司违规，劳动者可能面临生活困难，甚至影响基本生活保障。
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公司拒发工资，劳动者可通过多种方式维权。
常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。建议先与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑起诉。
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公司拒发工资，应对方式如下：
1. 协商：与公司直接沟通，要求支付工资，可尝试书面或邮件形式留证。
2. 投诉：向人社局劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。
3. 仲裁：向劳动争议仲裁委申请仲裁，需准备仲裁申请书及证据。
4. 起诉：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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