公司因为严重亏损解散员工，需对员工补偿吗？
衢州衢江法律咨询
2025-04-28
公司经营不下去解散员工，通常需要支付经济补偿✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，这边是可以和员工协商的啊✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好c，可以谈谈具体情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好马上回复你解决问题x✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需补偿。具体操作：1. 协商：与公司就补偿金额、方式等达成一致。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求合理补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或仲裁。优先与公司和员工协商补偿方案；协商不成时，员工可申请劳动仲裁来维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司亏损解散需支付员工补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致法律纠纷。
下一篇：暂无 了