公司拖欠工资仲裁期间还没给该咋办

（一）耐心等待仲裁裁决。仲裁庭会依据双方证据和陈述公平审理，若支持请求，公司就有支付工资的义务。

（二）裁决生效后若公司未支付，及时向法院申请强制执行。借助法院力量，通过查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施实现工资索偿。

（三）关注公司执行情况，若其有能力却拒不执行，情节严重时可促使相关部门对公司及责任人罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
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公司拖欠工资仲裁时还没给，能这么做：
仲裁正常走，仲裁庭依据双方证据和说法审理裁决。要是支持你，公司就得按裁决发钱。
若公司到期不给，裁决生效后可向法院申请强制执行。法院能查扣冻公司财产，确保你拿到工资。
公司有能力却不执行，情节严重的，会被罚款拘留，构成犯罪要担刑责。
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结论：
公司拖欠工资仲裁期间未支付，仲裁裁决后公司不履行，可申请法院强制执行，公司拒执将面临法律制裁。
法律解析：
在劳动仲裁中，仲裁庭依据双方证据和陈述作出公平裁决。若裁决支持劳动者索要工资请求，公司就有义务按裁决支付。若公司在规定期限内未履行，劳动者可在裁决生效后向法院申请强制执行。这是法律赋予劳动者保障自身权益的有效途径。法院有权对公司财产进行查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等操作，以此确保劳动者工资得以支付。而对于有能力执行却拒不执行的公司及相关责任人，法律绝不姑息，轻者罚款、拘留，重者将被追究刑事责任。这体现了法律对劳动者权益的有力保护。如果大家在遇到类似情况时，对具体法律程序或措施存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.公司拖欠工资仲裁期间未支付，不用过于担忧，仲裁程序会正常开展。仲裁庭依据双方证据与陈述进行审理并裁决，若裁决支持请求，公司就应按裁决支付工资。
2.若公司在规定履行期限内仍不支付，裁决生效后可向法院申请强制执行。法院有诸多执行手段，像查询、冻结、划拨公司银行账户存款，查封、扣押、拍卖公司财产等，以此确保工资得以支付。
3.倘若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，公司及相关责任人员会面临罚款、拘留；构成犯罪的，会被依法追究刑事责任。这为劳动者维护自身权益提供了有力保障。
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法律分析：
（1）仲裁按流程进行，依据双方证据和陈述审理裁决，若支持诉求，公司就有支付工资的义务。这是维护劳动者权益的重要法定程序，确保公平判定。

（2）若公司逾期不履行支付义务，劳动者可申请强制执行。法院的执行措施能直接作用于公司财产，迫使其履行支付责任，切实保障劳动者权益。

（3）对于有能力却拒不执行的公司及责任人，法律有严格惩处机制。罚款、拘留直至追究刑事责任，彰显法律威严，督促公司依法履行义务。

提醒：
在这一过程中，注意保留好相关证据，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。