如果我是湖北省江岸区人，请问由于单位的原因造成当事人精神抑郁应该怎么做

单位原因致精神抑郁，可寻求法律帮助。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应保障员工身心健康，若因单位导致精神损害，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致病情加重，影响生活与工作。
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对单位致精神抑郁，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则考虑仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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单位致抑郁，应这样处理：
1. 协商：首先与单位沟通，表达自身情况，要求单位采取补救措施或给予赔偿。
2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方协助解决。
3. 仲裁/诉讼：调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，维护自身权益。
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