如果本人是即墨区的，请指点工作七天，公司要按照最低工资标准给我发工资

您提到公司要按照最低工资标准给您发工资，这可能违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。若您的工作性质、工作量和同事相当，但工资却按最低工资标准发放，这显然与按劳分配原则不符。若协商无果，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向当地劳动监察部门反映或提起劳动仲裁，要求公司按照实际工作情况补发工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了提起劳动仲裁，您还可以尝试以下途径维护权益：一是与公司人力资源部门协商，明确工资发放标准应依据实际工作情况；二是向即墨区劳动监察部门投诉，由其对公司进行调查和处理；三是寻求工会帮助，工会可代表员工与公司进行谈判，争取合理待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提起劳动仲裁前，您应准备以下材料：劳动合同、工作证明、工资条或银行流水证明工资发放情况、与公司协商的记录或邮件往来等。同时，确保您的诉求明确，如要求补发工资及具体金额。准备好这些材料后，即可向即墨区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。