想了解假如在成都市大邑县69年交4年灵活救业，哪年退休

关于在成都市大邑县69年出生且缴纳了4年灵活就业社保的退休年份问题，首先需明确灵活就业人员的退休年龄规定。
一般情况下，男性灵活就业人员退休年龄为60周岁，女性为50周岁或55周岁（具体因工种等可能不同）。

如果是男性灵活就业人员，1969年出生，60周岁退休，那么退休年份为1969 + 60 = 2029年。

若存在女性灵活就业人员的情况，若按50周岁退休，则退休年份为1969 + 50 = 2019年；若按55周岁退休，则退休年份为1969 + 55 = 2024年。但需注意，无论男女，退休还需满足社保缴费年限累计满15年的条件，您目前只缴纳了4年灵活就业社保，还需继续缴费至满15年才能办理退休。
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针对您在成都市大邑县69年出生交4年灵活就业社保想了解退休年份的问题，以下结合相关法律依据进行分析。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。”以及《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第三条规定：“灵活就业人员、个体工商户等参加基本养老保险的，其退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁。”您作为在成都市大邑县的灵活就业人员，1969年出生，若为男性，按规定退休年龄为60周岁，即2029年；若为女性，退休年龄为50周岁，即2019年。但上述规定的适用需以满足社保缴费年限累计满15年为前提，您目前仅缴纳4年灵活就业社保，尚未达到该条件，即便达到法定退休年龄也无法办理退休，需继续缴费至满15年。
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对于您在成都市大邑县69年出生且缴纳4年灵活就业社保想确定退休年份的情况，以下是几点实用行动建议。
1、查询社保缴费记录：携带本人身份证和社保卡到成都市大邑县社保局服务窗口，查询详细的社保缴费年限、缴费基数等信息，确认目前已缴纳的4年灵活就业社保是否准确，以及是否有其他可合并计算的缴费年限，这是确定退休年份的基础数据。
2、咨询当地社保部门：向大邑县社保局工作人员详细说明您的情况，包括出生年份、已缴社保年限等，询问灵活就业人员在当地的具体退休政策，特别是关于女性退休年龄是否有特殊规定，以及缴费年限不足时的补缴或续缴政策，确保了解当地执行标准。
3、制定社保缴费计划：根据查询和咨询结果，若缴费年限不足15年，制定后续的社保缴费计划，确定是按月续缴还是选择一次性补缴（如有相关政策），以确保能在达到法定退休年龄时满足缴费年限要求，避免影响退休时间。
4、关注退休政策动态：灵活就业人员的退休政策可能会随着国家政策调整而变化，您可以定期通过社保局官网、官方公众号等渠道关注相关政策信息，以便及时了解最新的退休年龄、缴费要求等规定。
选择解决方案时，重点考虑自身的经济状况、期望的退休时间以及当地社保政策的具体规定，确保方案切实可行。如果您对上述建议的具体操作或政策细节有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获得更精准的指导。
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您在成都市大邑县69年出生且缴纳4年灵活就业社保，在退休问题上可能面临以下法律风险点。
1、因社保缴费年限不足导致无法按时退休的风险。根据相关规定，灵活就业人员退休需满足社保缴费累计满15年的条件，您目前只缴纳了4年灵活就业社保，若在达到法定退休年龄时仍未缴满15年，将无法按时办理退休手续，无法正常领取养老金。例如，若您是男性，2029年达到60周岁法定退休年龄，但此时社保仅缴纳了14年，那么您需要继续缴费至满15年，即2030年才能退休，这就导致了退休时间的延迟。
2、对女性退休年龄规定理解不清引发的风险。不同地区对于女性灵活就业人员的退休年龄可能有不同执行标准，有的地方按50岁，有的按55岁。如果您是女性，在成都市大邑县可能因对当地具体规定不了解，错误地按50岁（2019年）规划退休，而实际当地执行55岁退休政策，那么到2019年您不仅年龄未达标，缴费年限也不足，会对您的退休计划造成较大影响。
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