公司经理开会动不动就说乐捐或者罚款，怎么办

公司经理无权随意罚款，可向相关部门投诉。
依据《劳动法》，公司罚款超过员工月工资20%即违法，且不得低于最低工资标准。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队稳定。
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公司随意罚款可投诉或仲裁。
具体操作：1. 投诉：收集罚款证据，向劳动保障行政部门提交投诉材料，等待调查处理，逾期不支付可申请赔偿金。2. 仲裁：准备劳动合同、罚款记录等证据，向劳动仲裁委员会提出申请，请求解除劳动关系并支付工资及补偿金，或仅请求支付工资。
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对公司随意罚款，可选择投诉或仲裁处理。
若希望快速解决且保持工作关系，可向劳动保障行政部门投诉；若想解除劳动关系并索赔，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据具体情况选择最佳方式。
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