劳动仲裁调解后不给钱可以追加赔偿吗

法律分析：
（1）劳动仲裁调解后对方不履行给钱义务，通常不能直接追加赔偿。仲裁调解书是具有法律效力的文件，一旦生效，双方都需遵守。
（2）当对方不履行时，另一方应向法院申请强制执行。法院有权采取查询、冻结、划拨等手段，以促使对方履行支付义务。
（3）若调解书中明确约定了不履行的违约责任，比如逾期支付需额外补偿一定金额，那么可以按照约定要求对方承担责任。但如果没有此类约定，就不能随意追加赔偿。遇到这种情况，应优先通过强制执行程序保障自身权益。

提醒：
在劳动仲裁调解时，要注意明确约定不履行的违约责任。遇到对方不履行调解协议，应及时申请强制执行，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。
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劳动仲裁调解后对方不给钱，通常不能直接追加赔偿。仲裁调解书有法律效力，一方不履行时，另一方可向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施促其履行。

若想追加赔偿，需满足一定条件。若调解书中约定了不履行的违约责任，如逾期支付需额外支付一定金额补偿，可按约定要求对方承担。但没有此类约定，则不能随意追加。

遇到对方不履行调解协议，可按以下步骤处理：
1.向法院申请强制执行，通过法律手段保障权益。
2.仔细查看调解书，确认是否有关于违约责任的约定，若有可依法主张。
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结论：
劳动仲裁调解后对方不给钱，一般不可直接追加赔偿，可向法院申请强制执行；若调解书中有不履行违约责任的约定，则可按约定要求对方承担。

法律解析：
仲裁调解书具有法律效力，当对方不履行时，当事人可向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施促使对方履行义务。如果调解书中约定了不履行的违约责任，比如逾期支付需额外支付一定金额补偿，当事人可以据此主张自己的权利。但如果没有此类约定，就不能随意追加赔偿。所以，在遇到对方不履行调解协议的情况时，应先通过申请强制执行来保障自身权益，而不是自行追加赔偿。若在处理此类问题时还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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（一）若劳动仲裁调解后对方不给钱且调解书中无违约责任约定，应向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施促使对方履行。
（二）若调解书中约定了不履行的违约责任，如逾期支付需额外支付一定金额补偿，可按约定要求对方承担违约责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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1.劳动仲裁调解后对方不付款，通常不能直接追加赔偿。仲裁调解书有法律效力，对方不履行时，可向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结等措施。

2.若调解书中约定了不履行的违约责任，可按约定让对方担责，如逾期支付需额外补偿。

3.没有相关约定则不能随意追加赔偿。遇到对方不履约，应先申请强制执行保障权益，而非自行追加赔偿。