木工工伤赔偿标准是多少

法律分析：
（1）医疗待遇方面，木工治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目目录等的费用会从工伤保险基金支付，这确保了工伤治疗费用有保障。
（2）停工留薪期工资，在因工伤暂停工作治疗期间，木工原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付，保障了木工在治疗期间的经济收入。
（3）伤残待遇上，若经鉴定构成伤残，会根据不同伤残等级支付一次性伤残补助金，像十级伤残为7个月本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体由省级政府规定。
（4）工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，为家属提供了一定的经济支持。

提醒：不同地区赔偿标准可能有差异，且工伤认定和鉴定程序较复杂，建议咨询专业意见确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
木工工伤赔偿标准依据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级而定。
1.医疗待遇方面，治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，由工伤保险基金支付，这保障了木工治疗工伤的基本费用。解决措施是用人单位应及时为木工申报工伤保险，确保费用顺利报销。
2.停工留薪期工资，工伤职工暂停工作治疗时，原工资福利不变，单位按月支付，维持了职工治疗期间的生活水平。建议单位按时发放，避免产生纠纷。
3.伤残待遇上，构成伤残可获一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金。用人单位应协助职工进行鉴定和申请补偿。
4.工亡待遇中，职工因工死亡，近亲属能领取相关补助金。相关部门应简化手续，让家属尽快拿到补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
木工工伤赔偿标准依据工伤认定与劳动能力鉴定等级而定，有医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇、工亡待遇等赔偿项目。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，木工遭遇工伤后，赔偿有明确标准。治疗工伤符合规定的费用，可从工伤保险基金支付；工伤治疗期间，所在单位应按原工资福利待遇按月支付工资；若构成伤残，会依据伤残等级支付一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；职工因工死亡，近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。不过实际赔偿中情况复杂，各地规定也有差异。若遇到工伤赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若木工遭遇工伤，应尽快要求单位在规定时间内申请工伤认定，单位不申请的，本人或其近亲属可自行申请。确保治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录等，以便从工伤保险基金支付。
（二）在停工留薪期，要和单位明确工资福利待遇不变且按月支付，保留好相关出勤和工资发放记录。
（三）若可能构成伤残，在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，依据鉴定等级获取一次性伤残补助金等赔偿。若解除劳动关系，关注省级政府对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定。
（四）若职工因工死亡，其近亲属要及时准备材料申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
木工工伤赔偿标准由工伤认定与劳动能力鉴定等级决定，常见赔偿情况如下：
医疗待遇：符合工伤保险诊疗项目的治疗费用，由工伤保险基金支付。
停工工资：工伤治疗期间，单位按月照发原工资福利。
伤残补助：鉴定有伤残的，按等级发一次性伤残补助金，如十级为7个月工资。解除劳动关系还可获另外两笔补助金，标准省级规定。
工亡赔偿：因工死亡，近亲属可领丧葬、抚恤及一次性工亡补助金。