底薪四千，上个月八号离职，上了十二天班，扣

您好，具体情况详细说一下。
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四月社保：若四月正常在职，扣除 1428 元社保，需看当地社保政策及缴费基数来判断是否合理。若四月你也是工作了 12 天，按正常比例计算社保扣除金额应远低于 1428 元。以养老保险个人缴费比例 8% 为例，按 4000 元工资基数计算，四月社保个人部分应扣除
4000×8%×
30
12
​
=128
元（假设四月 30 天），即使加上其他险种，也远低于 1428 元。所以四月扣除 1428 元社保极有可能不合理。
五月社保：五月你已离职，公司一般应在你离职后的次月进行社保减员。若公司在五月为你缴纳了社保并扣除 985 元，需确认是否符合当地政策以及公司的相关规定。如果当地政策规定离职当月社保全由员工个人承担，且公司按规定为你缴纳了五月社保，那么扣除相应费用是合理的，但如果没有相关依据，公司扣除五月社保费用可能缺乏合理性。