工伤死亡赔偿不是按天数算的。 职工因工死亡后，其近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金会按职工本人工资的一定比例，发给由因工.

在山东济南，癌症病人申请国家补贴需按程序办理。 分析：癌症病人申请国家补贴通常涉及医疗救助、大病保险或专项救助等政策。需准备病历、诊断证明、身份证明、收入证明等材料，向户籍所在地的社区或村委会提出申请，经.

具体操作： 在法律角度下，针对不同情况处理济南市农村独生子女父母60岁后补贴问题的具体操作如下： 1. 若政策明确且补贴按时发放：直接按照政策规定的时间和方式领取补贴，无需额外操作。 2. 若政策不明确或补贴金额有疑问.

具体操作： 1. 查询社保政策：访问贵州省或贵阳市社保局官方网站，了解最新的退休工资计算政策和标准。 2. 咨询单位人事部门或社保机构：提供个人工作年限、缴费基数等信息，请求协助计算退休工资。 3. 寻求法律援助：若认.

您母亲被辞退能否获补偿，处理需分情况。具体操作：1. 确认辞退原因，非过失性辞退可要求经济补偿；2. 违法辞退则主张两倍赔偿；3. 长期无合同，还可追讨双倍工资及社保等；4. 与雇主沟通无果，向劳动部门投诉或申请仲裁；.

要是欠了信用卡被起诉到法院，那首先就得承担法律责任。等法院判了，就得依照法律规定去履行还款义务。要是不执行，就可能会被强制要求还款，名下像房产、车辆这些财产可能会被查封、拍卖来还钱。 在信用记录上，会留下.

1.未成年犯罪在符合法定情形时会被判刑。已满十六周岁犯罪需负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁，犯特定八类严重犯罪要负刑事责任；已满十二周岁不满十四周岁，犯故意杀人、故意伤害罪且符合特定条件，经最高检核准追.

（一）民事方面 公司发现款项被挪用后，应尽快收集相关证据，如财务账目、资金流向记录等，向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求挪用者返还挪用款项，并赔偿损失。可聘请专业律师代理诉讼，确保诉讼程序顺利进行。 （二）.

您好，这种情况在农村土地纠纷中比较常见。根据您描述的情况，我帮您分析一下：首先需要明确的是，农村土地承包经营权互换属于《农村土地承包法》规定的流转方式之一。虽然法律允许口头协议，但实际操作中建议采用书面.

具体操作： 1. 查询最新政策：访问江苏省常州市政府官方网站或人社部门网站，查找关于退休待遇的最新政策和规定，特别是与立功奖励相关的条款。 2. 咨询专业人士：联系当地律师或人社部门咨询热线，详细说明您的立功情况和.

1995年农村宅基地确权需按法定程序进行。依据《中华人民共和国土地管理法》，确权包括申请、权属调查、审核公告及审批等步骤。未及时确权可能导致权益受损，如无法证明土地归属，影响土地转让、继承等。 ✫✫✫✫✫有法律.

你好，报警后要求交警出具事故责任认定书 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，现在你们这个案件到哪个阶段了？.

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借款合同 甲方（出借方）： 公司名称：____________________ 法定代表人：________________ 地址：____________________ 联系方式：________________ 乙方（借款方）： 公司名称：____________________ 法定代表人：________________ 地址：____________________ 联系.

用人单位违法解除合同，劳动者有权获得相应赔偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动.

离婚后公积金解绑流程如下： 若涉及公积金贷款，需先还清贷款或办理转贷手续。之后，可前往当地公积金管理中心办理相关解绑业务。 通常需携带身份证、离婚证、离婚协议（明确公积金分割情况）等材料。 公积金管理中心会.

法律分析： （1）起诉离婚需做好充分的材料准备，这些材料是支撑诉求的基础，起诉状要清晰阐述关键信息，让法院明确诉求与理由。 （2）选择正确的管辖法院很重要，这关系到案件能否顺利受理和审理。被告住所地与经常居住.

具体操作： 1. 查阅政策文件：访问昆明市人社局官网或相关政府部门网站，搜索关于村支书退休工资的政策文件，仔细阅读并理解其内容。 2. 咨询相关部门：若对政策文件有疑问，可拨打当地人社部门咨询电话或前往现场咨询，提.

1.离婚时孩子抚养权归属和谁先提离婚无关，法院按最有利于孩子原则判。 2.不满两周岁孩子一般归母亲，但母亲不宜抚养除外。 3.已满两周岁，父母协商不成，法院综合考量经济、环境等因素。 4.已满八周岁孩子，尊重其意愿。.

结论： 工伤休假即停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月。以医疗机构诊断证明确定该期限，期间原工资福利不变由单位支付，评定伤残等级后按规定享受伤残待遇，期满仍需治疗享工伤医疗待遇，生活不能.