事业单位聘用合同期限一般不低于3年，且试用期通常为12个月。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，事业单位聘用合同的期限需遵循相关规定。《事业单位人事管理条例》中明确了事业单位聘用合同的最低期限为3年，并规定试用期为12个月。这意味着，新聘用的事业单位工作人员，其合同期限应当不低于3年，且在试用期内，单位有权对人员进行考核，以决定是否继续聘用。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对事业单位聘用合同的不同情况，处理方式如下：
1. 对于新聘用人员，应确保合同期限不低于3年，并设定12个月的试用期，期间单位可进行考核以决定是否续聘。
2. 对于在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如双方同意续聘，可订立聘用至退休的合同。
3. 事业单位应面向社会公开招聘，确保招聘过程公开、公正，以选拔合适的人才签订聘用合同。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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