工伤补牙是否可以获得赔偿

法律分析：
（1）工伤补牙可获赔偿，符合相关诊疗、药品、住院服务标准的治疗费用，会从工伤保险基金支付。这为因工伤导致牙齿损伤的职工提供了经济保障。
（2）因工伤致牙齿损伤后，需先进行工伤认定，再由劳动能力鉴定委员会确定是否构成伤残及等级。这一流程确保了赔偿的合理与公正。
（3）经确认需安装假牙等辅助器具的，费用按国家标准从工伤保险基金支付。这体现了对工伤职工康复的支持。
（4）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤后由用人单位按规定支付费用，这保障了职工权益，也对用人单位起到约束作用。

提醒：
职工发生工伤应及时申请认定，保留好相关诊疗票据。不同工伤情况赔偿不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）职工要及时申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，按规定流程在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。
（二）积极配合劳动能力鉴定委员会的工作，提供真实的身体状况和诊疗信息，以确定是否构成伤残及等级。
（三）补牙治疗要选择符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗机构和治疗方式。
（四）若用人单位未缴纳工伤保险费，职工要收集好与工作和工伤相关的证据，以便向用人单位索赔。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.工伤补牙通常能获赔偿，符合相关诊疗、药品、住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。

2.工伤致牙齿损伤补牙，先做工伤认定，再由劳动能力鉴定委员会确定伤残情况。确认需装假牙等辅助器具，费用按国家标准从基金支付。

3.若单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤后，由单位按标准支付费用。
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结论：
工伤补牙通常可获赔偿，符合相关标准的费用从工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付费用。
法律解析：
依据《社会保险法》等规定，工伤补牙费用赔偿有明确规则。当职工因工伤牙齿损伤需补牙，先进行工伤认定，再由劳动能力鉴定委员会评定伤残及等级。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，会从工伤保险基金支付。若经确认需安装假牙等辅助器具，费用也按国家规定标准从工伤保险基金支出。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤后的工伤保险待遇项目和标准费用，由该用人单位承担。如果遇到工伤补牙赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.工伤补牙通常可获赔偿，符合相关诊疗、药品、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。因工伤致牙齿损伤补牙，需先进行工伤认定，再由劳动能力鉴定委员会确定伤残及等级。经确认需安装假牙等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
2.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤后，由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3.解决措施与建议：职工遭遇工伤补牙情况，应及时申请工伤认定，按规定流程进行劳动能力鉴定。用人单位要依法为职工缴纳工伤保险费，降低自身用工风险和职工负担。若用人单位未缴纳保险，职工可通过合法途径维护自身权益，要求单位支付相应费用。