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衢州衢江法律咨询
2025-05-04
可以续签，但需双方协商。依据《劳动合同法》，若单位提高或维持待遇续签，劳动者不同意则不续签。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有续签或终止合同。选择时应考虑单位意愿、劳动者年龄及待遇变化，综合评估后决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可续签。操作如下：1. 双方协商续签意愿；2. 单位提出续签条件，确保不低于原待遇；3. 劳动者考虑后决定是否续签；4. 如不续签，按《劳动合同法》规定处理经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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