在工地摔死人一般要赔多少钱

1.工地摔死人赔偿数额要依具体情况定。若属工伤，赔偿有丧葬补助金（统筹地区上年度职工月平均工资的6倍）、供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增10%）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
2.若不属工伤，按人身损害赔偿，有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，数额按受诉法院所在地上一年度相关收入标准算。
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1.工地摔死人赔偿数额要依据具体情形确定。若属于工伤，赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6倍；供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.若不属于工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，数额根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准等计算。
3.解决措施与建议：工地应强化安全管理，降低事故发生概率。发生事故后，责任方需及时与家属沟通协商赔偿事宜。若协商不成，家属可通过法律途径维护自身权益。
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结论：
工地摔死人赔偿数额要结合具体情况确定，属工伤和不属工伤有不同赔偿项目和计算方式。
法律解析：
如果属于工伤，赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不属于工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，数额根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准等计算。在遇到此类赔偿问题时，情况往往比较复杂，涉及众多法律细节和计算标准。若您正面临相关难题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）若确定为工伤，家属要及时收集劳动关系证明、医院诊断证明等材料，在规定时间内申请工伤认定，之后按照工伤赔偿标准进行索赔。
（二）若不属于工伤，可通过协商、调解或向法院起诉等方式，按人身损害赔偿标准要求赔偿，需准备好相关证据，如事故现场照片、证人证言等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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法律分析：
（1）工地摔死人赔偿数额确实要结合具体情况确定。若认定为工伤，赔偿主要包含三部分。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，为死者丧葬事宜提供一定资金支持。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，保障了其亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性的经济补偿。
（4）若不属于工伤，按人身损害赔偿，涉及死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，数额依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准等计算。

提醒：
工地伤亡赔偿情况复杂，不同认定结果赔偿差异大，建议及时咨询专业法律人士分析具体案情。